Вид на Прагу, Чехия pic.twitter.com/eG5xgeLnkh

— Красивое фото (@foto_blog) 17 ноября 2014

Просто красивая фотография.

Главы крупных немецких компаний обратились к властям Германии с требованием отменить санкции против РФ. http://t.co/dD2CBYyi4N

— Consulting company (@RuConCom) 14 ноября 2014

Группа депутатов внесла в ГД законопроект № 649383-6о внесении изменений в Трудовой кодекс в части приведения норм трудового права по регулированию социального партнерства в соответствие с решениями Международной организации труда.

Изменения касаются вопросов представительства интересов работников профсоюзами либо другим органом (при отсутствии объединения работников в профсоюзы).

Как указано в пояснительной записке, ТК был принят в 2001 году. Принятые в то время нормы по коллективным договорам носят фактически запретительный характер. Правом на вступление в переговоры обладают лишь профсоюзы, объединяющие не менее 50% работников. Работники фактически не имеют возможности ведения диалога с работодателем.

Предлагается принять норму, согласно которой право на переговоры будет иметь любой профсоюз, действующий в организации, и в том числе, не только входящий региональные, межрегиональные или федеральные объединения. Также предложено дать профсоюзам право на коллективный трудовой спор.  Вносятся и другие изменения.

 

 

Совет по международным стандартам бухгалтерской этики (IESBA) запустил на прошлой неделе новые консультации, целью которых является возможный пересмотр структуры Кодекса этики для профессиональных бухгалтеров с целью повышения его полезности для пользователей. Об этом говорит и название соответствующего консультационного документа – Improving the Structure of the Code of Ethics for Professional Accountants™ (the Code).

Участников опроса приглашают поделиться своим мнением относительно возможных подходов к улучшению прозрачности и полезности Кодекса, что в свою очередь должно позитивно сказаться на его внедрении и последовательном применении на практике. Авторы выделили несколько аспектов процесса реструктуризации:

• Реструктуризация Кодекса с целью более четкого разграничения обязательных требований и рекомендуемых руководств
• Реорганизация содержания Кодекса, его ребрендинг (частичный или полный) в качестве нового международного стандарта
• Спецификация ответственности в плане соответствия требованиям Кодекса в определенных обстоятельствах
• Упрощение языка формулировок, чтобы обеспечить более легкое понимание содержания пользователями

«Это основополагающая инициатива, которая может в результате вылиться в совершенно новое представление Кодекса – более доступного, понятного и контролируемого. Эти цели – ключевые в плане улучшения применения Кодекса и, следовательно, его глобального внедрения в интересах общественности» – отметил промежуточный председатель Совета по международным стандартам бухгалтерской этики Вуй Сан Квок (Wui San Kwok).

Сегодняшний консультационный документ содержит иллюстративные примеры возможной презентации Кодекса этики по завершении его реструктуризации. Полученный отклик окажет Совету несомненную пользу в дальнейшем исследовании. Комментарии будут приниматься до 4 февраля следующего года.

Источник тут.

Фактическое количество дней ведения деятельности при ЕНВД не учитывается — Audit-it.ru http://t.co/MHrC9sO2h5

— Павел (@kukushkinpavel) 14 ноября 2014

Минэкономразвития предложило новую трактовку малого бизнеса : http://t.co/BwVQY3N9Ik

— Consulting company (@RuConCom) 14 ноября 2014

Гражданин, не являющийся налоговым резидентом РФ, в 2013 году приобрел квартиру за 8 млн рублей. В 2014 году он продал ее за 9 млн рублей. Имеет он право на уменьшение суммы своих облагаемых налогом доходов на сумму понесенных расходов? В письме от 21.10.2014 № 03-04-05/53035 Минфин намеревался ответить на этот вопрос.

С административно-деловых зданий индивидуальные предприниматели и другие физические лица будут платить налог исходя из кадастровой стоимости без применения переходных понижающих коэффициентов.

В законопроекте о налоговом маневре появились поправки по налогам на имуществоhttp://t.co/3ZALaOvyVi

— Consulting company (@RuConCom) 12 ноября 2014

Налоговые каникулы для "производственных", "научных" и "социальных" ИП приняты в 1 чтении — Audit-it.ru http://t.co/c7Fb8QMEML

— Consulting company (@RuConCom) 12 ноября 2014

В соответствии со ст. 12 Закона «О противодействии коррупции» работодатели обязаны при приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих в течение 10 дней сообщать о заключении с ними трудового договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы бывшего служащего.

В связи с этим, при приеме на работу бывшего служащего рекомендуется:

— выяснить у него, включена ли замещаемая им ранее должность в перечень, установленный нормативно-правовыми актами Российской Федерации;

— определить, прошел ли двухлетний период после освобождения от замещаемой должности или увольнения со службы.

Разъясняется форма сообщения и порядок его направления.